Struktura zatrudnienia
Zatrudnienie w Grupie Banku Millennium na koniec roku 2022 wyniosło 6 987 osób. Większość zatrudnionych pracowników to kobiety (66%), a średnia wieku pracownika to 38 lat. Całkowity miesięczny wskaźnik fluktuacji nie zmienił się w stosunku do 2021 roku i wyniósł 4%.
[GRI: 2-7] Liczba pracowników w 2022 roku*
| Mężczyźni | Mężczyźni suma |
Kobiety | Kobiety suma |
Suma końcowa |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat |
>50 lat | <30 lat | 30-50 lat |
>50 lat | ||||
| Grupa Banku Millennium | 549 | 1 510 | 319 | 2 378 | 989 | 3 075 | 545 | 4 609 | 6 987 |
| Bank Millennium | 535 | 1 409 | 281 | 2 225 | 959 | 2 914 | 503 | 4 376 | 6 601 |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
[GRI: 2-7] Pracownicy według typu zatrudnienia w 2022 roku*
| Grupa Banku Millennium | Bank Millennium | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mężczyźni | Kobiety | Razem | Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
| Pełny etat | 2 315 | 4 476 | 6 791 | 2 207 | 4 314 | 6 521 |
| Niepełny etat | 63 | 133 | 196 | 18 | 62 | 80 |
| Zlecenie | 70 | 80 | 150 | 56 | 62 | 118 |
| Umowa o pracę | 2 378 | 4 609 | 6 987 | 2 225 | 4 376 | 6 601 |
| Na czas nieokreślony | 1 921 | 3 787 | 5 708 | 1 781 | 3 569 | 5 350 |
| Na czas określony | 457 | 822 | 1 279 | 444 | 807 | 1 251 |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
[GRI: 401-1] Pracownicy nowo zatrudnieni*
| Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
| Grupa Banku Millennium (odsetek w danej grupie wiekowej) | 324 (59%) |
254 (17%) |
39 (12%) |
617 (26%) |
569 (58%) |
408 (13%) |
29 (5%) |
1 006 (22%) |
1 623 (23%) |
| Bank Millennium (odsetek w danej grupie wiekowej) | 315 (59%) |
226 (16%) |
37 (13%) |
578 (26%) |
559 (58%) |
377 (13%) |
28 (6%) |
964 (22%) |
1 542 (23%) |
* Liczba osób zatrudnionych w trakcie 2022 roku
[GRI: 401-1] Odejścia z pracy – liczba pracowników*
| Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
| Grupa Banku Millennium (odsetek w danej grupie wiekowej) | 230 (42%) |
293 (19%) |
57 (18%) |
580 (24%) |
392 (40%) |
684 (22%) |
76 (14%) |
1 152 (25%) |
1 732 (25%) |
| Bank Millennium (odsetek w danej grupie wiekowej) | 224 (42%) |
252 (18%) |
27 (10%) |
503 (27%) |
384 (40%) |
630 (22%) |
59 (12%) |
1 073 (25%) |
1 576 (24%) |
* Liczba osób, które odeszły w trakcie 2022 roku
Wskaźnik fluktuacji *
| Mężczyźni | Mężczyźni suma |
Kobiety | Kobiety suma |
Suma końcowa |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
| Grupa Banku Millennium | 8% | 3% | 3% | 4% | 8% | 3% | 2% | 4% | 4% |
| Bank Millennium | 8% | 3% | 2% | 4% | 8% | 3% | 1% | 4% | 4% |
* Suma nowo zatrudnionych i odejść w danym roku podzielona przez stan zatrudnienia na koniec roku pomnożony przez 12 dla poszczególnych grup wiekowych i w podziale na płeć (w osobach)
Pracownicy zatrudnieni lokalnie *
| Grupa Banku Millennium | Bank Millennium | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mężczyźni | Kobiety | Razem | Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
| Liczba (i odsetek) pracowników | 2 354 (99,0%) |
4 581 (99,4%) |
6 935 (99,3%) |
2 202 (99,0%) |
4 352 (99,5%) |
6 554 (99,3%) |
| Liczba (i odsetek) Członków Zarządu i wyższych kierowników | 58 (89,2%) |
29 (100%) |
87 (92,6%) |
47 (87%) |
24 (100%) |
71 (91,0%) |
* z polskim obywatelstwem pracujący w Polsce. Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach.
[GRI: 405-1] Pracownicy według stanowiska z podziałem na wiek i płeć
| Grupa Banku Millennium* | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
| Zarząd | 0 | 0 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 |
| Wyższa kadra zarządzająca | 0 | 24 | 34 | 58 | 0 | 15 | 14 | 29 | 87 |
| Kadra zarządzająca | 8 | 270 | 68 | 346 | 8 | 317 | 82 | 407 | 753 |
| Pracownicy sprzedaży | 399 | 555 | 48 | 1 002 | 838 | 1 827 | 219 | 2 884 | 3 886 |
| Pracownicy techniczni | 105 | 579 | 145 | 829 | 72 | 711 | 216 | 999 | 1 828 |
| Pozostali pracownicy | 37 | 82 | 17 | 136 | 71 | 205 | 14 | 290 | 426 |
| Razem | 549 | 1 510 | 319 | 2 378 | 989 | 3 075 | 545 | 4 609 | 6 987 |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
| Bank Millennium* | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
| Zarząd | 0 | 0 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 |
| Wyższa kadra zarządzająca | 0 | 22 | 25 | 47 | 0 | 12 | 12 | 24 | 71 |
| Kadra zarządzająca | 8 | 252 | 63 | 323 | 8 | 290 | 70 | 368 | 691 |
| Pracownicy sprzedaży | 398 | 544 | 42 | 984 | 835 | 1 804 | 214 | 2 853 | 3 837 |
| Pracownicy techniczni | 95 | 525 | 129 | 749 | 61 | 640 | 195 | 896 | 1 645 |
| Pozostali pracownicy | 34 | 66 | 15 | 115 | 55 | 168 | 12 | 235 | 350 |
| Razem | 535 | 1 409 | 281 | 2 225 | 959 | 2 914 | 503 | 4 376 | 6 601 |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
[GRI: 405-1] Struktura zatrudnienia wg płci
| Grupa Banku Millennium* | Mężczyźni | % | Kobiety | % | Suma | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Zarząd | 7 | 100% | 0 | 0,0% | 7 | 100% |
| Wyższa kadra zarządzająca | 58 | 66,7% | 29 | 33,3% | 87 | 100% |
| Kadra zarządzająca | 346 | 45,9% | 407 | 54,1% | 753 | 100% |
| Pracownicy sprzedaży | 1 002 | 25,8% | 2 884 | 74,2% | 3 886 | 100% |
| Pracownicy techniczni | 829 | 45,4% | 999 | 54,6% | 1 828 | 100% |
| Pozostali pracownicy | 136 | 31,9% | 290 | 68,1% | 426 | 100% |
| Razem | 2 378 | 34,0% | 4 609 | 66,0% | 6 987 | 100% |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
| Bank Millennium* | Mężczyźni | % | Kobiety | % | Suma | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Zarząd | 7 | 100,0% | 0 | 0,0% | 7 | 100% |
| Wyższa kadra zarządzająca | 47 | 66,2% | 24 | 33,8% | 71 | 100% |
| Kadra zarządzająca | 323 | 46,7% | 368 | 53,3% | 691 | 100% |
| Pracownicy sprzedaży | 984 | 25,6% | 2 853 | 74,4% | 3 837 | 100% |
| Pracownicy techniczni | 749 | 45,5% | 896 | 54,5% | 1 645 | 100% |
| Pozostali pracownicy | 115 | 32,9% | 235 | 67,1% | 350 | 100% |
| Razem | 2 225 | 33,7% | 4 376 | 66,3% | 6 601 | 100% |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
[GRI: 405-1] Struktura zatrudnienia wg wieku
| Grupa Banku Millennium* | <30 lat | % | 30-50 lat | % | >50 lat | % | Suma | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zarząd | 0 | 0,0% | 0 | 0,0% | 7 | 100,0% | 7 | 100,0% |
| Wyższa kadra zarządzająca | 0 | 0,0% | 39 | 44,8% | 48 | 55,2% | 87 | 100,0% |
| Kadra zarządzająca | 16 | 2,1% | 587 | 78,0% | 150 | 19,9% | 753 | 100,0% |
| Pracownicy sprzedaży | 1 237 | 31,8% | 2 382 | 61,3% | 267 | 6,9% | 3 886 | 100,0% |
| Pracownicy techniczni | 177 | 9,7% | 1 290 | 70,6% | 361 | 19,7% | 1 828 | 100,0% |
| Pozostali pracownicy | 108 | 25,4% | 287 | 67,4% | 31 | 7,3% | 426 | 100,0% |
| Razem | 1 538 | 22,0% | 4 585 | 65,6% | 864 | 12,4% | 6 987 | 100,0% |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
| Bank Millennium* | <30 lat | % | 30-50 lat | % | >50 lat | % | Suma | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zarząd | 0 | 0,0% | 0 | 0,0% | 7 | 100,0% | 7 | 100,0% |
| Wyższa kadra zarządzająca | 0 | 0,0% | 34 | 47,9% | 37 | 52,1% | 71 | 100,0% |
| Kadra zarządzająca | 16 | 2,3% | 542 | 78,4% | 133 | 19,2% | 691 | 100,0% |
| Pracownicy sprzedaży | 1 233 | 32,1% | 2 348 | 61,2% | 256 | 6,7% | 3 837 | 100,0% |
| Pracownicy techniczni | 156 | 9,5% | 1 165 | 70,8% | 324 | 19,7% | 1 645 | 100,0% |
| Pozostali pracownicy | 89 | 25,4% | 234 | 66,9% | 27 | 7,7% | 350 | 100,0% |
| Razem | 1 494 | 22,6% | 4 323 | 65,5% | 784 | 11,9% | 6 601 | 100,0% |
* Stan zatrudnienia na 31.12.2022 w osobach
[GRI: 2-8] Według stanu na 31.12.2022 Bank współpracował z 569 osobami nie będącymi pracownikami. Grupa ta obejmuje głównie 213 pracowników kontraktowych świadczących wysokospecjalistyczne usługi informatyczne w projektach rozwojowych Banku. Zdecydowana większość pozostałych osób to 206 osób pracujących dla Millennium Leasing w sieci sprzedaży jako partnerzy zewnętrzni.