Przyjazne miejsce pracy

Pracowników Grupy Banku Millennium obowiązuje jeden z następujących systemów czasu pracy: stały (podstawowy), zmianowy, zadaniowy lub równoważony. Dobór systemu jest uzależniony od rodzaju, organizacji i miejsca wykonywania pracy oraz od wymogów biznesowych w konkretnym obszarze.

Na wniosek pracownika, przełożony może ustalić mu indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach obejmującego go systemu. W ramach indywidualnych ustaleń możliwe jest też zdalne świadczenie pracy. O ile umożliwiają to warunki działalności prowadzonej przez Grupę w danym obszarze, pracownicy mogą pracować w niepełnym wymiarze etatu. Z takiego rozwiązania korzysta także wielu pracowników posiadających uprawnienia rodzicielskie.

Dodatkowo stosowane są rozwiązania umożliwiające pracownikom pracę zdalną, związane z sytuacją epidemiologiczną w kraju. Są one opisane szerzej w punkcie 3.1. Działania podjęte w związku z pandemią COVID-19.

[GRI FS16] Mimo pandemii bankowi wolontariusze kontynuowali projekt „Finansowy Elementarz” (program edukacji finansowej przedszkolaków) nadając mu nowy format. Ze względu na sytuację epidemiczną dotychczas prowadzone zajęcia w przedszkolach zostały zawieszone do odwołania, jednak Fundacja Banku Millennium zadbała o dostępność w internecie materiałów edukacyjnych, które mogą być wykorzystane zarówno przez pracowników przedszkoli, jak i rodziców. Wolontariusze stworzyli m.in. serię nowoczesnych materiałów edukacyjnych online udostępnionych na kanale YouTube oraz stronie internetowej Fundacji. Więcej szczegółów w rozdziale „Działalność społeczna”.

W maju, podczas pierwszej fali pandemii koronawirusa pracownicy Grupy Banku Millennium dbali o dobrą kondycję ciała i umysłu w ramach specjalnej kampanii “Zadbaj o siebie w maju”. Akcja profilaktyki zdrowia była realizowana we wszystkich wewnętrznych kanałach społecznościowych Banku. Przez miesiąc każdy mógł skorzystać z porad specjalistów z poradni LUX MED, wziąć udział w czatach z psychologiem, a także relaksować się oglądając bezpłatnie filmy dokumentalne, gotując lub biorąc udział w specjalnych lekcjach jogi online. W majową kampanię dbania o siebie zaangażowali się wszyscy pracownicy Banku, motywując się w te sposób do jeszcze większej aktywności.