Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników

Działania prowadzone w ramach BHP uregulowane są w „Instrukcji zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Banku Millennium”. Obejmują one standardowe zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, tematykę ochrony przeciwpożarowej, podstaw prawa pracy oraz działalność szkoleniową w wymienionych obszarach. Spółki podlegają tej samej instrukcji.

Scroll

Działalność kontrolna BHP jest działalnością planową, opartą na rocznym planie audytów obejmującym w każdym roku co najmniej 50% ogólnej liczby oddziałów Banku. Wszystkie wypracowane materiały z raportów, zaleceń pokontrolnych lub dokumentacji wypadkowej są wykorzystywane przez właściwe jednostki organizacyjne Banku do pracy nad poprawą bezpieczeństwa.

[GRI 102-15] Kluczowe ryzyka związane z nieprzestrzeganiem zasad BHP dotyczą możliwości wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych (głównie upadków, uderzeń i obciążeń psychofizycznych), związanej z tym absencji i konieczności wypłaty odszkodowań.

[GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103-3, 102-11] Skutecznym sposobem zabiegania tego typu ryzykom są szkolenia pracowników oraz cykliczne kontrole biur i oddziałów banku pod kątem zgodności z zasadami ochrony przeciwpożarowej i BHP.

XLS

[GRI 403-2] Bezpieczeństwo i higiena pracy*	Grupa 2019	Bank 2019	Grupa 2018	Bank 2018	Grupa 2017	Bank 2017
Wypadki w pracy**	12	10	8	7	13	11
Wypadki śmiertelne w pracy**	0	0	0	0	0	0
Wskaźnik dni straconych***	0,10%	0,10%	0,04%	0,04%	0,09%	0,10%
[GRI 102-30] Wskaźnik nieobecności w pracy****	7,28%	7,4%	7,18%	7,4%	7,64%	8,00%
Szkolenia BHP***** – liczba i % uczestników	1 465 (23%)	1 408 (24%)	1 340 (21%)	1 254 (21%)	1 978 (33%)	1 889 (34%)
Audyty oddziałów	185	185	184	184	191	191

*Bez danych z Euro Banku
**Liczba pracowników, którzy ulegli wypadkom
***Wpływ wypadków i chorób zawodowych na absencję pracownika. Wskaźnik obliczany jest poprzez porównanie całkowitej liczby dni straconych do całkowitej liczby godzin zaplanowanych do przepracowania.
****Wskaźnik mierzący rzeczywistą liczbę dni straconych nieobecnego pracownika wyrażony jako % całkowitej liczby dni zaplanowanych do przepracowania przez pracowników w tym samym czasie.
*****Szkolenia wstępne i okresowe (przeprowadzane raz na 5 lat).

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników

Wyniki wyszukiwania