W 2018 r. zatrudnienie w Grupie Banku Millennium wzrosło o ok. 5% w stosunku do 2017 r., co związane było głównie z przejęciem SKOK Piast w 4 kw. 2018 r. W większości przypadków pracownicy zatrudniani są w oparciu o umowę o pracę (98,5%). Wskaźnik fluktuacji pozostał na poziomie 4% w porównaniu z rokiem 2017. Większość zatrudnionych pracowników to kobiety (68%), a średnia wieku pracownika to 37 lat.
2018 | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
<30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
Grupa Banku Millennium | 518 | 1 310 | 201 | 2 029 | 919 | 2 822 | 500 | 4 241 | 6 270 |
Bank Millennium | 504 | 1 174 | 156 | 1 834 | 871 | 2 639 | 461 | 3 971 | 5 805 |
[GRI 102-8]
Grupa Banku Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Rodzaj umowy | Mężczyźni | Kobiety | Razem |
Zlecenie | 0,7% | 0,8% | 1,5% |
Umowa o pracę | 31,9% | 66,6% | 98,5% |
Razem | 32,6% | 67,4% | 100,0% |
2018 | |||
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Na czas nieokreślony | 25,3% | 54,3% | 79,6% |
Na czas określony | 7,1% | 13,3% | 20,4% |
Razem | 32,4% | 67,6% | 100,0% |
Bank Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Rodzaj umowy | Mężczyźni | Kobiety | Razem |
Zlecenie | 0,5% | 0,6% | 1,1% |
Umowa o pracę | 31,2% | 67,6% | 98,9% |
Razem | 31,8% | 68,2% | 100,0% |
2018 | |||
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Na czas nieokreślony | 24,1% | 54,5% | 78,6% |
Na czas określony | 7,5% | 13,9% | 21,4% |
Razem | 31,6% | 68,4% | 100,0% |
[GRI 102-8]
2018 | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
<30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
Grupa Banku Millennium | 379 | 254 | 10 | 643 | 542 | 462 | 40 | 1044 | 1 687 |
2018 | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
<30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
Bank Millennium | 369 | 231 | 7 | 607 | 514 | 431 | 39 | 984 | 1 591 |
[GRI 401-1]
2018 | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
<30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
Grupa Banku Millennium | 10% | 3% | 1% | 5% | 8% | 3% | 2% | 4% | 4% |
2018 | Mężczyźni | Mężczyźni suma | Kobiety | Kobiety suma | Suma końcowa | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
<30 lat | 30-50 lat | >50 lat | <30 lat | 30-50 lat | >50 lat | ||||
Bank Millennium | 10% | 3% | 1% | 5% | 8% | 3% | 2% | 4% | 4% |
[GRI 401-1]
Grupa Banku Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Liczba pracowników zatrudnionych lokalnie | 99% | 99% | 99% |
Liczba Członków Zarządu i wyższych kierowników zatrudnionych lokalnie | 89% | 100% | 92% |
Bank Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Liczba pracowników zatrudnionych lokalnie | 99% | 99% | 99% |
Liczba Członków Zarządu i wyższych kierowników zatrudnionych lokalnie | 86% | 100% | 89% |
* z polskim obywatelstwem i pracujący w Polsce
[GRI 202-2]
Grupa Banku Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Zarząd | 100,0% | 0,0% | 0,1% |
Wyższa kadra zarządzająca | 71,4% | 28,6% | 1,2% |
Kadra zarządzająca | 37,8% | 62,2% | 14,4% |
Pracownicy sprzedaży | 25,3% | 74,7% | 54,1% |
Pracownicy techniczni | 41,5% | 58,5% | 23,3% |
Pozostali pracownicy | 37,8% | 62,2% | 6,9% |
Razem | 32,4% | 67,6% | 100,0% |
[GRI 405-1]
Bank Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
Zarząd | 100,0% | 0,0% | 0,1% |
Wyższa kadra zarządzająca | 71,2% | 28,8% | 1,0% |
Kadra zarządzająca | 36,3% | 63,7% | 14,3% |
Pracownicy sprzedaży | 24,9% | 75,1% | 57,3% |
Pracownicy techniczni | 41,2% | 58,8% | 22,0% |
Pozostali pracownicy | 42,6% | 57,4% | 5,3% |
Razem | 31,6% | 68,4% | 100,0% |
[GRI 405-1]
Grupa Banku Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
<30 | 8,3% | 14,7% | 22,9% |
[30-50] | 20,9% | 45,0% | 65,9% |
≥50 | 3,2% | 8,0% | 11,2% |
Razem | 32,4% | 67,6% | 100,0% |
Średni wiek pracownika | 36,7 | 37,6 | 37,3 |
Bank Millennium | 2018 | ||
---|---|---|---|
Mężczyźni | Kobiety | Razem | |
<30 | 8,7% | 15,0% | 23,7% |
[30-50] | 20,2% | 45,5% | 65,7% |
≥50 | 2,7% | 7,9% | 10,6% |
Razem | 31,6% | 68,4% | 100,0% |
Średni wiek pracownika | 36,1 | 37,4 | 37,0 |
[GRI 405-1]