Indeks treści GRI G4
[GRI 102-55]
RAPORT ZOSTAŁ PRZYGOTOWANY ZGODNIE ZE STANDARDAMI RAPORTOWANIA GRI (OPCJA „CORE”) ORAZ Z WYKORZYSTAMIEM SUPLEMENTU SEKTOROWEGO DLA USŁUG FINANSOWYCH. [GRI 102-54]
Pasek przewijania
znajduje się pod tabelą
| Standard GRI | Tytuł Standardu GRI | Numer wskaźnika | Tytuł wskaźnika |
|---|---|---|---|
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-1 | Nazwa organizacji |
| Podstawowe informacje | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-2 | Działalność, marki, produkty i usługi |
| Produkty i usługi Banku | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
| Grupa Banku Millennium | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-4 | Lokalizacja biur organizacji |
| Grupa Banku Millennium | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-5 | Forma własnosci i struktura prawna |
| Grupa Banku Millennium | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-6 | Obsługiwane rynki |
| Skala działalności | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-7 | Skala działalności |
| Skala działalności | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-8 | Informacje o Pracownikach |
| Zatrudnienie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-9 | Łańcuch dostaw |
| Partnerzy biznesowi | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-10 | Znaczące zmiany w organizacji i jej łańcuchu dostaw |
| Grupa Banku Millennium Partnerzy biznesowi |
|||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-11 | Zasada lub podejście dotyczace ostrozności |
| Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem Zarządzanie ryzykiem |
|||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy |
| Standardy stosowane przez Bank | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-13 | Członkostwo w organizacjach |
| Członkostwo w organizacjach | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla |
| List prezesa zarządu Banku Millennium | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-15 | Opis kluczowych wpływów, ryzyk i możliwosci |
| Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-16 | Wartosci,zasady,standardy i normy zachowania |
| Standardy stosowane przez Bank | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-17 | Mechanizmy dotyczące zasiegania porad i wyjaśniania wątpliwości na temat etyki |
| Standardy stosowane przez Bank Polityka zapewnienia zgodności (compliance) Przeciwdziałanie nadużyciom |
|||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-18 | Struktura zarządzania |
| Władze Banku | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-25 | Konflikt interesów |
| Władze Banku | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-26 | Rola najwyższego kierownictwa w ustalaniu celów, wartości i strategii |
| Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-30 | Efektywność procesów zarządzania ryzykiem |
| Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-31 | Przegląd tematów, srodowiskowych i społecznych |
| Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-40 | Lista grup interesariuszy |
| Identyfikacja Interesariuszy Banku | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-41 | Układy zbiorowe pracy |
| Możliwość zrzeszania się | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-42 | Identyfikacja i selekcja interesariuszy |
| Identyfikacja Interesariuszy Banku | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy |
| Dialog z Interesariuszami Badanie potrzeb Klientów Komunikacja wewnętrzna |
|||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-44 | Kluczowe kwestie i problemy zgłoszone przez interesariuszy |
| Dialog z Interesariuszami | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-45 | Jednostki ujęte w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych |
| Podstawowe informacje Grupa Banku Millennium |
|||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-46 | Definiowanie zawartości i granic raportu |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-47 | Lista istotnych tematów raportowania |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-48 | Korekty informacji z poprzednich raportów |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-49 | Zmiany w raportowaniu |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-50 | Okres raportowania |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-51 | Data ostatniego raportu |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-52 | Cykl raportowania |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-53 | Osoba do kontaktu |
| O raporcie | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-54 | Stwierdzenie dotyczące raportowania zgodnie z zasadami GRI |
| Indeks treści GRI G4 | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-55 | Indeks treści GRI |
| Indeks treści GRI G4 | |||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | 102-56 | Zewnętrzna weryfikacja |
| O raporcie | |||
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania |
| O raporcie | |||
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | 103-2 | Podejście do zarządzania i jego składowe |
| Wyniki ekonomiczne Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem Polityka zapewnienia zgodności (compliance) Przeciwdziałanie nadużyciom Rzetelna komunikacja marketingowa Przejrzysta informacja o produktach i usługach Ochrona prywatności klienta Klienci korporacyjni Partnerzy biznesowi Polityka kadrowa Przeciwdziałanie dyskryminacji Bezpieczeństwo i higiena pracy Wpływ banku na środowisko |
|||
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania |
| Przeciwdziałanie nadużyciom Rzetelna komunikacja marketingowa Polityka kadrowa Bezpieczeństwo i higiena pracy Wpływ banku na środowisko |
|||
| GRI 201 | Wyniki ekonomiczne | 201-1 | Bezpośrednia wartosć ekonomiczna wytworzona i rozdystrybuowana |
| Skala działalności Wyniki ekonomiczne |
|||
| GRI 202 | Obecność na rynku | 202-2 | Proporcje wyższej kadry zarządzającej zatrudnionej spośród lokalnej społeczności |
| Zatrudnienie | |||
| GRI 203 | Pośredni wpływ ekonomiczny | 203-1 | Inwestycje w infrastrukturę i wspierane usługi |
| Klienci korporacyjni | |||
| GRI 204 | Praktyki zakupowe | 204-1 | Proporcja wydatków na lokalnych dostawców |
| Partnerzy biznesowi | |||
| GRI 205 | Przeciwdziałanie korupcji | 205-1 | Jednostki bizesowe ocenianew związku z ryzykiem korupcji |
| Przeciwdziałanie nadużyciom | |||
| GRI 205 | Przeciwdziałanie korupcji | 205-2 | Komunikacja i szkolenia z procedur i polityk antykorupcyjnych |
| Standardy stosowane przez Bank | |||
| GRI 205 | Przeciwdziałanie korupcji | 205-3 | Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
| Przeciwdziałanie nadużyciom | |||
| GRI 301 | Materiały | 301-1 | Zużywane materiały według wagi i objetości |
| Zarządzanie zużywanymi zasobami | |||
| GRI 302 | Energia | 302-1 | Zużycie energii w organizacji |
| Zarządzanie zużywanymi zasobami | |||
| GRI 302 | Energia | 302-4 | Ograniczenia zużycia energii |
| Wprowadzanie proekologicznych rozwiązań | |||
| GRI 303 | Woda | 303-1 | Pobór wody według źródła |
| Zarządzanie zużywanymi zasobami | |||
| GRI 306 | Ścieki i odpady | 306-2 | Odpady według metody zagospodaarowania |
| Zarządzanie zużywanymi zasobami | |||
| GRI 307 | Zgodność dotycząca środowiska | 307-1 | Niezgodnosci z prawem i regulacjami srodowiskowymi |
| Wpływ banku na środowisko | |||
| GRI 401 | Zatrudnienie | 401-1 | Nowozatrudnieni i fluktuacja |
| Zatrudnienie | |||
| GRI 401 | Zatrudnienie | 401-2 | Świadczenia oferowane Pracownikom |
| Świadczenia socjalne | |||
| GRI 401 | Zatrudnienie | 401-3 | Urlop rodzicielski |
| Przeciwdziałanie dyskryminacji | |||
| GRI 403 | Bezpieczeństwo i higiena pracy | 403-2 | Rodzaj urazów i wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych, nieobecnosci w pracy i liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą |
| Bezpieczeństwo i higiena pracy | |||
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja | 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych na Pracownika |
| Szkolenia dla Pracowników | |||
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja | 404-2 | Programy rozwoju kompetencji zawodowych |
| Szkolenia dla Pracowników | |||
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja | 404-3 | Odetek Pracowników otrzymujących regularną ocenę pracy i rozwoju kariery |
| System oceny Pracowników | |||
| GRI 405 | Różnorodność i równość szans | 405-1 | Różnorodność wśród zarządu i Pracowników |
| Władze Banku Przeciwdziałanie dyskryminacji Zatrudnienie |
|||
| GRI 405 | Różnorodność i równość szans | 405-2 | Stosunek podstawowego wynagrodzenia kobiet do mężczyzn |
| Przeciwdziałanie dyskryminacji | |||
| GRI 406 | Przeciwdziałanie dyskryminacji | 406-1 | Przypadki dyskryminacji i podjęte akcje |
| Przeciwdziałanie dyskryminacji | |||
| GRI 412 | Prawa człowieka-ewaluacja | 412-2 | Pracownicy przeszkoleni z procedur lub polityk dotyczacych praw człowieka |
| Standardy stosowane przez Bank | |||
| GRI 417 | Marketing i oznakowanie produktów | 417-1 | Wymagania dotyczące oznakowania i informacji dotyczących produktów i usług |
| Przejrzysta informacja o produktach i usługach | |||
| GRI 417 | Marketing i oznakowanie produktów | 417-3 | Przypadki niezgodności dotyczące komunikacji marketingowej |
| Rzetelna komunikacja marketingowa | |||
| GRI 418 | Prywatność Klienta | 418-1 | Uzasadnione reklamacje dotyczące naruszenia prywatności Klienta i utraty jego danych |
| Zarządzanie reklamacjami | |||
| GRI 419 | Zgodność dotycząca kwestii społeczno-ekonomicznych | 419-1 | Brak zgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi obszaru społecznego i ekonomicznego |
| Polityka zapewnienia zgodności (compliance) | |||
Pasek przewijania
znajduje się pod tabelą
| Ujawnienia dotyczące konkretnych standardów związane z aspektami sektorowymi | |||
|---|---|---|---|
| Podejście do zarządzania (DMA) i wskaźniki | Pominięcia | Zewnętrzna weryfikacja | Opis |
| Aspekt sektorowy: portfel produktów | |||
| G4-DMA | brak | ||
| Klienci korporacyjni | |||
| G4-FS1 | brak | Polityki z elementami środowiskowymi i społecznymi odnoszące się do linii biznesowych. | |
| Klienci korporacyjni Partnerzy biznesowi |
|||
| G4- FS5 | brak | Interakcje z klientami/inwestorami/parterami biznesowymi dotyczące ryzyk środowiskowych I społecznych. | |
| Partnerzy biznesowi | |||
| G4- FS7 | brak | Wartość pieniężna produktów i usług zaprojektowanych w celu dostarczenia korzyści społecznych dla każdej linii biznesowej w podziale na cel. | |
| Klienci korporacyjni | |||
| G4- FS8 | brak | Wartość pieniężna produktów i usług zaprojektowanych w celu dostarczenia korzyści środowiskowych dla każdej linii biznesowej w podziale na cel. | |
| Klienci korporacyjni | |||
| Aspekt sektorowy: audyt | |||
| G4-DMA | brak | ||
| Przeciwdziałanie nadużyciom Innowacyjne rozwiązania dla klientów |
|||
| G4-FS9 | brak | Zakres i częstość audytów oceniających wdrożenie polityk środowiskowych i społecznych oraz procedury oceny ryzyka. | |
| Przeciwdziałanie nadużyciom | |||
| Aspekt sektorowy: społeczności lokalne | |||
| G4-DMA | brak | ||
| Innowacyjne rozwiązania dla Klientów Dostępność usług finansowych dla osób niepełnosprawnych |
|||
| G4-FS13 | brak | Dostęp do usług na obszarach mało zaludnionych lub nierozwiniętych ekonomicznie. | |
| Innowacyjne rozwiązania dla Klientów Dostępność usług finansowych dla osób niepełnosprawnych |
|||
| G4-FS14 | brak | Inicjatywy przeprowadzane w celu poprawienia dostępu do usług finansowych osobom nieuprzywilejowanym. | |
| Innowacyjne rozwiązania dla Klientów Dostępność usług finansowych dla osób niepełnosprawnych |
|||
| G4-FS15 | brak | Polityki zapewniające uczciwe projektowanie i sprzedaż produktów i usług finansowych. | |
| Rzetelna komunikacja marketingowa Przejrzysta informacja o produktach i usługach Etyczne standardy w obsłudze Klienta |
|||
| G4-FS16 | brak | Inicjatywy mające na celu edukację finansową według typu odbiorców. | |
| Programy edukacyjne dla Klientów Programy Fundacji Banku Millennium |
|||
Poprzednia strona
O Raporcie
Następna strona
Strona główna