Polityka kadrowa

Grupa Banku Millennium posiada politykę kadrową określającą ogólne zasady związane z rekrutacją, oceną, rozwojem i retencją pracowników. Zasady polityki zostały zdefiniowane w zatwierdzonym przez Zarząd dokumencie. Określono w nim ogólny kierunek działań odnoszących się do zarządzania kadrami oraz zasady jakimi kierować się będzie organizacja w kwestiach dotyczących pracowników.

 

W ramach realizacji polityki kadrowej, bank monitoruje wszystkie elementy wpływające na poziom jej realizacji w szczególności: koszty personalne i zmiany w poziomie zatrudnienia, fluktuację kadr i jej przyczyny, zakres i jakość realizowanych szkoleń i programów rozwojowych oraz działania wspierające budowanie wizerunku pracodawcy. [GRI 103-2] [GRI 103-3]

Grupa Banku Millennium posiada politykę kadrową określającą ogólne zasady związane z rekrutacją, oceną, rozwojem i retencją Pracowników.

Poprzednia strona Partnerzy biznesowi
Następna strona Zatrudnienie